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Le recrutement accéléré de cadres supérieurs et de dirigeants dans les domaines du placement permanent,
de l'Intérim Management et de la gestion de projet.

Espace Candidats

Astuces pour établir un CV spécifique pour un poste de management par intérim

Commencez par un résumé personnel de votre profil (évitez les bavardages)
Mettez en valeur votre domaine de spécialisation et le nombre d’années d’expérience que vous avez eu à des postes de management niveau cadre supérieur (au moins 10 ans)
Résumez (sur un paragraphe) vos réussites (ce pour quoi vous êtes connu(e)?)
Concentrez-vous sur votre expérience pratique principale et ce que vous avez à offrir aux clients (ce qui pourrait être différent de votre prochaine étape dans votre carrière)
L’écriture doit rester simple et la lecture facile
Maximum quatre pages format A4
Pas de couleur ni de texte ni d’arrière-plan
Pas de photo
Pas de fichiers joints importants
Evitez l’approche "homme à tout faire" (qui est rapidement éliminée)
Inclure les faits et chiffres sur les budgets, les effectifs, les réalisations et les responsabilités
Rappelez-vous qu’un bon CV pour un poste de management par intérim n’est pas le même qu’un CV pour une carrière professionnelle au sein d’une entreprise. Obtenir de l’aide professionnelle peut se révéler être un bon investissement. Si vous avez des problèmes à rédiger votre CV ou si votre CV ne fonctionne pas en votre faveur, considérez un service de rédaction de CV

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