Executives Online et l'Intérim Management

Nos méthodes de travail avérées sont différentes de toute autre agence de recrutement de cadres supérieurs. Notre savoir-faire international nous permet de vous fournir les services de management de transition ou de recrutement permanent de cadres supérieurs, sur tout le territoire national, et qui conviennent le mieux à vos besoins spécifiques. Nous le faisons avec une très grande réactivité et à des coûts en général plus bas que ceux de nos concurrents.

Voici notre concept:

De nombreuses agences de recrutement de cadres supérieurs disposent d'un petit cercle de candidats favoris pré sélectionnés, qu'ils essaient toujours de placer en premier, même lorsqu'ils ne correspondent pas tout-à-fait au profil. D'autres entreprennent une campagne publicitaire et de recherche lente et coûteuse en vue de trouver leurs candidats. Nous n’agissons pas de cette manière car nous disposons déjà d'un vivier actif de cadres supérieurs constitué de plus de 0 candidats soigneusement sélectionnés.

Le jour de la réception de votre projet de recrutement, nous contactons par courrier chaque cadre de direction de notre vivier de talents dont l'expérience et les aptitudes correspondent à vos besoins. Dès le départ, nous disposons par exemple de 0 directeurs SI, ou de 0 experts en gestion du changement, ou de 0 directeurs de centres d'appels. Visitez notre vivier de talents aujourd'hui pour connaitre le nombre de candidats qui correspond à vos besoins.

Conseil en Management ou Manager par intérim ?

Pour réellement vous assurer que vos besoins correspondent bien au recrutement d'un manager par intérim plutôt qu’à un conseil en management, faites notre test gratuit en ligne.

• Dans un délai de 24 heures, après la réception de votre projet, nous pouvons effectuer des entretiens et sélectionner les candidats appropriés.
• Dans un délai de 3 à 4 jours, en ce qui concerne les managers de transition, nous pouvons mettre à votre disposition une liste de candidats pré-sélectionnés parmi les meilleurs. Pour un recrutement permanent de cadres de direction, nous vous présentons les profils les plus pertinents souvent au bout de deux semaines – plus rapidement que toute « approche directe » lente et coûteuse.
• Veuillez-vous informer sur cette procédure unique et efficace de la sélection des candidats.

Parce que nous commençons la recherche dans notre très large base de données de candidats pré sélectionnés et constamment mise à jour, et grâce à nos systèmes modernes de gestion des candidatures, nous pouvons dénicher le meilleur candidat, plus rapidement et à moindre frais. Que vous disposiez déjà d'un projet de recrutement établi, ou que vous ayez juste commencé à y penser, pour savoir comment nous pouvons vous accompagner tout au long de chaque étape de la procédure de recrutement.

Renseignez-vous sur ce qui nous rend différent des « chasseurs de tête » traditionnels.

Lisez les témoignages exprimés par nos clients en vue de savoir, au travers de leurs propres mots, ce qu'Executives Online a fait pour eux.

Nos candidats

Notre vivier international de cadres de direction présélectionnés de plus de 0 candidats, a été soigneusement constitué à partir de plus de 0 contacts. Cette ressource unique regroupe des PDG et directeurs généraux, des directeurs financiers, des directeurs techniques et des spécialistes en ressources humaines, ainsi que des directeurs marketing, des responsables de centre d’appels, des professionnels du développement commercial, des responsables d'exploitation, des spécialistes de la logistique qui vous aideront à gérer votre projet et répondront à vos besoins en terme d'Intérim Management.

Pourquoi Faire Appel à l'Intérim Management ?

De nombreux responsables qui pensent en premier lieu à devoir faire appel à un conseil en management décident finalement de mettre en place un manager de transition. D’après une étude récente menée auprès de 100 directeurs seniors appartenant à des multinationales, 78% des personnes interrogées avaient le sentiment que les managers par intérim présentaient de nombreux avantages par rapport aux conseils en management.

Les entreprises se doivent d'être plus réactives et ont toujours plus de besoins de qualification et d'expertise, et c'est pour cette raison que nombre d’entre elles se tournent naturellement vers le management de transition comme solution immédiate.

Nos Clients

Nous travaillons aussi bien avec des sociétés cotées en bourse, des PME du secteur privé comme avec des entreprises du secteur public, et de capital investissement, telles que BuyEnergyOnline.com, Bollore, The Carphone Warehouse, Danone, DBA DIM, Elvir, Hoffman La Roche, Genevrier, Nestlé, Samsung, Thales, Veolia et bien d’autres encore.

Nos Spécialités

Executives Online Intérim Management peut vous aider dans la gestion de projet ou vous présenter des managers par intérim dans tous les principaux secteurs économiques, et pour tous les postes majeurs de l’entreprise tels que:

Pourquoi Executives Online Intérim Management ?

Executives Online offre à ses clients:

• Un concept de recrutement de qualité et personnalisé, rapide et efficace (a fait ses preuves depuis plus de dix ans au Royaume-Uni et en France)
• Un vivier de talents de plus de 0 contacts pré sélectionnés (environ 1000 nouveaux candidats enregistrent leur CV sur le site d'Executives Online chaque mois)
• Des candidats "triés sur le volet"
• Une technologie de pointe et une méthodologie éprouvée, permettant la constitution rapide d’une short list de profils pertinents
• La souplesse du contrat Executives Online
  1. Démarrage opérationnel avec un manager par intérim disponible immédiatement
  2. Possibilité de transformer un contrat d’intérim en contrat permanent à tout instant
  3. Possibilité de recruter directement le candidat avec un CDI

VIVIER INTERNATIONAL
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Nos plus de
100 000 managers.