Recherche Poste de Cadre Supérieur ou de Dirigeant

xecutives Online propose un service de recrutement permanent plus efficace que les processus de recherche de cadres traditionnels. Au cœur de notre service se trouve notre vivier de talents regroupant plus de 151.000 directeurs généraux, directeurs, et cadres supérieurs expérimentés. Choisis parmi plus de 230.000 candidats, ces individus constituent une source diversifiée et hautement compétente pour les entreprises confrontées à un besoin de talents.

Découvrez les missions de recherche de postes permanents que nous avons réalisées pour le compte de nos clients par secteur, et par poste.

Pour recevoir le détail des postes permanents que nous gérons, veuillez vous inscrire en ligne. Notre processus d’inscription vous permet de mettre en valeur vos réalisations, de préciser vos prétentions salariales, et vos secteurs d’expertise, de nous dire quelle fonction vous recherchez et de télécharger votre CV. Si vous êtes déjà inscrit et souhaitez mettre vos détails à jour, veuillez accéder en ligne à votre dossier personnel.

Le volume des candidatures que nous recevons mensuellement ne permet pas de répondre individuellement et dans certains cas, le temps nécessaire à la lecture de votre CV par l’un de nos directeurs peut être de quelques semaines.

Si nous recevons les détails de postes permanents de la part de nos clients, nous vous contacterons par courriel. Si un poste vous intéresse, répondez par courriel en joignant votre CV le plus récent et un résumé correspondant de votre expérience. Ce résumé doit mettre en évidence et apporter plus d’informations sur les accomplissements mentionnés dans votre CV qui se rapportent directement à la problématique du client. Il représente votre meilleure opportunité de nous vendre ainsi qu’à nos clients, vos compétences.

Nous ne menons des entretiens face à face que dans le contexte d’un poste à pourvoir. Si vous êtes choisi pour un entretien, vous rencontrerez l’un des directeurs d’Executives Online pour discuter du poste.

Un certain nombre de facteurs détermine si nous sommes l’agence la plus en mesure de vous aider. Pour nos postes permanents, nos clients cherchent généralement des individus ayant 10 à 15 ans d’expérience à des postes aux responsabilités croissantes et au moins 10 ans d’expérience de management du personnel. Nos candidats affichent généralement une rémunération antérieure de l’ordre d’au moins €70 000 par an.