Management de transition - Notre approche

Executives Online offre un ensemble unique de technologie et de services personnalisés pour présenter le candidat le plus adapté à un rôle de cadre supérieur ou de dirigeant. Nos services accélérés de recrutement de cadres proposent des directeurs exécutifs et cadres supérieurs, choisis pour leur expérience, leurs compétences et leur facilité d'adaptation à l’organisation du client et qui sont disponibles pour commencer à travailler immédiatement sur une base temporaire ou permanente, pour des rôles très divers, sur des programmes de changement et sur des projets importants.

Executives Online utilise l’Internet et les dernières technologies pour élaborer et gérer de manière optimale les communications avec nos candidats et nos clients. Mais nous ne sommes pas un site dédié au recrutement. Derrière notre présence en ligne se trouve une société de conseil en ressources humaines proposant des services complets et personnalisés. Notre service englobe l’élaboration d’une analyse détaillée des besoins et des attentes du client concernant le poste, une diffusion de cette analyse auprès des candidats présélectionnés, une évaluation des réponses, un entretien face-à-face, la vérification des références et la validation du CV. Tous ces points sont mis en valeur dans la présentation d’une liste de deux à quatre des meilleurs candidats sélectionnés pour votre considération et pour arranger un entretien avec vous.

Dès que nous recevons le détail de la mission, nous pouvons proposer, en quelques jours, une liste sélectionnée de candidats que vous pouvez convoquer à un entretien. Cela signifie qu’un candidat peut être sur site et travailler pour vous en l’espace d’une ou deux semaines. Nous sommes tellement convaincus de l’aptitude de nos candidats à accomplir ce qui est demandé que nous pouvons vous proposer des honoraires basés sur les résultats, liant une partie de leur rémunération (et la nôtre) à l’accomplissement des objectifs du projet.

Nos clients comprenant des grandes sociétés de premier ordre, des PME, des sociétés de services professionnels, des organismes caritatifs et du secteur public, ont utilisé les candidats proposés par Executives Online pour, entre autre, lancer des produits, procéder à des redressements d’entreprises, restructurer des opérations de production et concevoir et exécuter des programmes de marketing rentables. Parfois ils permettent le remplacement rapide d’un cadre clé qui a quitté soudainement l’entreprise.

globalVIVIER INTERNATIONAL
DE TALENTS

Nos plus de 151 000 managers.

Au cœur de ce service, se trouve notre vivier global et international de talents développé grâce à notre capacité à attirer des cadres et dirigeants  de valeur (technique sanctionnée par une récompense officielle) avec l’expérience avérée,  le profil et la motivation requis pour être sélectionnés à des postes permanents ou pour des missions de transition.

Chacun de nos consultants a accès à la banque de talents globale lorsqu’il a la charge d’une mission d’un de nos clients, ce qui lui permet d’identifier avec la plus grande réactivité et efficacité les profils pertinents recherchés.

Notre service est idéal pour les situations dans lesquelles des directeurs efficaces et expérimentés sont nécessaires, comme par exemple :

  • Compléter et renforcer une équipe
  • Apporter un ensemble de compétences ou d’expériences sur une base temporaire
  • Exécuter ou accélérer un projet
  • Remplacer un directeur clé qui a quitté l’entreprise de manière inattendue
  • Mettre en place une nouvelle entreprise, division ou équipe

Fondamentalement, notre approche est basée sur la gestion efficace des ressources humaines: nous pensons que la plupart des problèmes d’entreprise peuvent être résolus de manière rapide par la venue d’un manager spécialiste de la problématique en question, disposant de la bonne expérience et capable d’agir. Notre service de recrutement de cadres supèrieurs est idéal pour trouver le bon candidat rapidement et s'avère très rentable. Si nous pouvons vous aider à recruter pour un poste de direction, veuillez nous contacter.