Pauwels Group

Pauwels Group est l’un des principaux fabricants de transformateurs d’alimentation et de distribution triphasée. Il est à la tête d’usines de fabrication et de filiales sur trois continents, fabriquant plus de 30 000 transformateurs chaque année. Avec une augmentation significative des parts de marché et le souhait de voir le groupe se développer à l’international, Pauwels a très rapidement mis le doigt sur une déficience au sein de l’équipe de direction. Le groupe avait besoin d’un Directeur Technique International et Koen Van Peteghem, le Directeur Général du pôle T&D explique les étapes suivies par l’organisation, et la façon dont Executives Online a joué un rôle clé pour trouver le bon candidat pour le poste.

Après cinq mois de recherches infructueuses, nous nous sommes adressés à Executives Online et nous avons fourni à cette active entreprise de recrutement de cadres un dossier détaillé de nos exigences. Notre exigence première était de trouver une personne disposant de cinq à dix années d’expérience dans notre secteur d’activité, parlant anglais couramment. En tant que Directeur Technique International, le candidat potentiel devait être en mesure de soutenir la croissance rapide de l’entreprise tout en surveillant les contrats clés en main pouvant aller jusqu’à 10 millions de livres. Pauwels voulait également s’assurer que le candidat pourrait gérer et motiver les équipes techniques situées dans différentes parties du monde, en Belgique, au Koweït, en Hongrie et en Indonésie.

Grâce à sa méthodologie de recherche très rapide qui fait partie d’un processus unique en trois étapes, Executives Online a pu rechercher dans son vivier de talents des candidats sélectionnés afin de savoir si une concordance optimum existait déjà. Ce processus s’est ensuite accompagné d’une recherche numérique détaillée de candidats en faisant appel à un moteur en ligne de recrues et des outils de recherche web. Après quelques semaines, Executives Online nous a soumis une sélection des meilleurs candidats potentiels à étudier. La compréhension des exigences et de la culture de notre organisation a permis à Executives Online de nous fournir une belle sélection parmi laquelle un candidat s’est détaché. Avec une expérience en tant qu’ingénieur expert électrique dans des sous-stations électriques haute tension et une expertise spécifique sur des projets internationaux au Moyen-Orient, l’Américain Shantanu D s’est avéré être le parfait candidat pour le poste. Grâce au soutien continu d’Executives Online, une série de réunions et d’entretiens face-à-face ont eu lieu afin de s’assurer que Shantanu était bel et bien le bon candidat pour l’organisation et par conséquent, il s’est vu attribuer le poste.

Executives Online a prouvé qu’elle pouvait fournir rapidement le candidat idéal, quel que soit le lieu où il réside dans le monde.

Daryl Stickland, Consultant expert en recrutement, explique : "Le principal défi auquel nous avons été confrontés s’est matérialisé après que Shantanu a accepté le poste. Une quantité massive de travail administratif était à effectuer avant que Shantanu ne puisse occuper ses nouvelles fonctions en Belgique. Il fallait, en autres, obtenir un permis de travail et un visa. Être délocalisé dans un nouveau pays peut s’avérer très intimidant si cette situation n’est pas préparée correctement et nous nous sommes assurés de travailler en étroite collaboration avec les experts en délocalisation de Pauwels en Belgique afin que les choses se fassent en douceur."

Shantanu explique également : "L’équipe d’Executives Online a fait preuve de beaucoup de professionnalisme dans son approche. L’équipe a vraiment donné le meilleur d’elle-même afin de passer du temps avec moi et ma famille pour mieux comprendre ce que nous ressentions à l’égard de cette toute nouvelle expérience et a su mettre un terme aux inquiétudes que nous avions – tout ceci a joué un rôle très important pour nous."

Etant donné nos plans de croissance et le succès que nous rencontrons, il ne fait aucun doute que nous aurons besoin de cadres supérieurs qui disposent d’une expérience internationale et Executives Online a prouvé qu’elle pouvait fournir rapidement le candidat idéal, quel que soit le lieu où il réside dans le monde. Le fait de travailler dans un secteur aussi spécialisé nécessite que l’on fasse appel à un partenaire chargé du recrutement qui comprend parfaitement notre activité tout en apportant son soutien continu à chaque étape – nous sommes persuadés que Executives Online peut continuer à fournir un service aussi personnalisé.