Recrutement Permanent

Le recrutement permanent est beaucoup plus efficace que la traditionnelle chasse de têtes.

Des candidats sélectionnés et approuvés qui correspondent parfaitement à vos critères de recrutement de directeurs.

Une Approche Supérieure du Recrutement Permanent

Un poste de directeur vacant représente un risque de coût très important pour une entreprise, et c'est un fardeau terrible pour les autres directeurs qui doivent assumer ses fonctions. L'approche traditionnelle de recrutement des directeurs ne répond pas à l’urgence dans laquelle s’inscrit le monde des affaires actuel.  Pour relever ce défi, Executives Online propose une approche supérieure en matière de recrutement de personnel exécutif.

Recrutement permanent dans un large éventail de spécialités :

Une Méthodologie de Recrutement des Cadres Avérée

Notre approche de recrutement des cadres a été testée et approuvée par un grand nombre d’entreprises.

Nos clients comprennent des PME mais aussi d'importantes multinationales, des organismes du secteur public et à but non lucratif. Il ont fait appel à notre service de recrutement de cadres pour trouver la bonne personne pour le poste - même lorsqu'il s'agissait de missions délicates.

Lisez nos études de cas pour en savoir plus sur certaines missions qui ont eu beaucoup de succès et consultez une liste de nos clients.

  • Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour mettre au point un rapport de mission à la fois précis et convaincant pour chacun des postes que vous cherchez à pourvoir. Un recruteur travaillera avec vous ; il rencontrera les candidats et créera une liste des candidats sélectionnés (votre mission de recrutement de directeur n'est jamais confiée à des recruteurs peu expérimentés.)
  • Notre association unique de technologie et de services concrets nous permet de traiter les demandes complexes et atypiques. En fait, c'est notre spécialité. La liste des candidats sélectionnés propose des profils de personnes répondant à vos besoins de façon unique – nous ne nous contentons pas de la facilité. Pour soutenir notre processus de recherche approfondie, nous avons à notre disposition un vivier de talents fort de plus de 151.000 membres.
  • Vous recevrez votre liste de candidats en quelques semaines, et non en quelques mois comme c'est le cas dans la recherche traditionnelle de directeurs. Lorsque des recherches doivent être effectuées dans l'urgence, parfois en quelques jours, nous proposons une solution mixte de recrutement intérimaire et permanent.
  • Vous n'aurez pas de mauvaises surprises lorsque vous rencontrerez les candidats. Chaque candidat aura déjà passé un test de sélection rigoureux et un entretien. Leurs références auront été vérifiées et leurs CV, validés.