Notre Approche

Executives Online offre un ensemble de services et de technologies pratiques afin de proposer la meilleure personne pour occuper un poste de cadre supérieur ou de dirigeant. Notre service de recrutement permanent propose des cadres de haut niveau (rémunération brute annuelle entre 70K€ à 300K€ et plus) – sélectionnés pour leurs expériences et leurs compétences spécifiques, dans presque toutes les disciplines professionnelles et fonctionnelles. Nous utilisons ce site Internet et d'autres technologies afin d'accélérer et accroître notre communication avec les clients et les candidats. Cependant, nous ne sommes pas un site d'annonces– derrière notre présence en ligne, il existe un service complet, avec un processus de recrutement personnalisé.

Au coeur de notre service, nous disposons d'un vivier de talents qui contient plus de
151.000 candidats. Sélectionnés parmi plus de plus de 230.000 postulants, ces candidats constituent un vivier hautement expérimentée et très diversifiée pour les entreprises qui sont en quête de personnes talentueuses.

Une Liste Restreinte de Qualité dans de Brefs Délais

Le coût d'un poste de directeur vacant peut être très important et cela peut représenter un fardeau très lourd pour le reste de l'équipe de direction. Vous pouvez avoir besoin de pourvoir rapidement un poste clé, mais nous comprenons qu'il est essentiel de trouver la bonne personne pour chaque rôle clé.

Nous Sommes à l’Écoute

  • Tout d'abord, un directeur de recrutement hautement expérimenté vous rencontre pour en savoir plus sur votre poste de direction vacant et sur la place qu'il occupe dans votre organisation.
  • Ensuite, nous mettons au point un rapport détaillé et nous utilisons notre système de gestion des talents (produit de marque déposée) pour identifier les candidats de notre vivier de talents qui correspondent le mieux à votre poste.
  • En dépit de la diversité qu’offre notre vivier de talents, certains postes peuvent exiger une recherche plus approfondie. Dans ce cas, avec l'accord préalable du client, nous lançons une campagne de recherche spécifique au poste en nous appuyant sur notre réseau d'annonces spécialisées.
  • Votre directeur de recrutement va rencontrer chaque candidat et conduire des entretiens complets basés sur les compétences.
  • Avant de placer un candidat sur une liste de sélection, nous vérifions ses références et validons son CV, pour que vous n'ayez aucune mauvaise surprise.

Un Service de Personne à Personne

Les besoins de nos clients restent la première priorité dans le processus de recrutement. Lorsqu'un client prend le temps de nous donner une description détaillée de ses besoins, nous ne transmettons pas les informations à des membres moins expérimentés de notre personnel, contrairement à d'autres services de recrutement. Nos clients peuvent être certains que le directeur de recrutement Executives Online qu'ils vont rencontrer sera la personne qui sélectionnera et rencontrera les candidats au poste de directeur.

Flexibilité

Le Directeur opérationnel ou le Directeur général dont vous avez besoin peut être issu de différents milieux, et c'est pour cela que nous ne nous arrêtons pas aux solutions les plus évidentes. Nous menons une recherche à plusieurs niveaux, en couvrant plusieurs fonctions, secteurs industriels et régions. Notre vivier de talents comprend de nombreux candidats ayant une expérience spécifique dans certaines activités, autant que des candidats aux compétences linguistiques exceptionnelles qui ont travaillé dans de nombreux endroits du monde.

Solution Combinée de Service Temporaire et Permanent

Aucune entreprise ne peut s'arrêter tant qu'elle n'a pas trouvé le candidat idéal : c'est pourquoi nous proposons souvent une solution combinée de service temporaire et permanent pour les clients qui ont besoin de quelqu'un immédiatement avant de trouver une solution à plus long terme. Un directeur intérimaire peut combler un manque important pendant que nous créons une liste de candidats pour votre poste permanent.

N'hésitez pas à en savoir plus sur notre solution combinée de services permanents et temporaires.

Une Réussite Confirmée

Pratiquement tous les candidats de notre vivier de talents ont plus de 20 ans d'expérience en entreprise et ont occupé des fonctions très variées, tous secteurs confondus. Leurs carrières en tant que salariés et en tant que travailleurs indépendants sont toutes caractérisées par des résultats solides.