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de l'Intérim Management et de la gestion de projet.
Intérim Management
Le Processus de Sélection des Candidats
Nous gérons un processus éprouvé et efficace de sélection des candidats pour s’assurer que seuls les meilleurs d’entre eux soient présentés aux clients sur une liste où ne figurent que deux ou trois candidats. Ceux-ci sont entièrement évalués par nos soins, interviewés et disponibles pour commencer immédiatement.
Notre processus de sélection permet de trouver des candidats adaptés aux besoins de nos clients d’une manière si efficace qu’une grande proportion des demandes débouchent sur le recrutement du candidat. Les clients sont souvent très satisfaits puisqu’ils demandent aux candidats de rester plus longtemps que la durée initialement prévue.
La validation du CV comprend les vérifications des informations suivantes :
- Nom, adresse, date de naissance
- Participation à des comités de direction
- Etudes supérieures: confirmation de l’établissement, sujets étudiés, mentions obtenues – diplômes du premier,deuxième, troisième cycle et dates
- Validité du titre de travail et du titre de séjour
- Cartes de membres professionnels
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L'objectif de ce rapport est d'identifier le niveau de risque des entreprises crée par ces départs soudains, et la lenteur du recrutement d'un cadre permanent. Executives Online a publié ce nouveau rapport basé sur une enquête réalisée auprès de plus de 100 Directeurs ou Responsables des ressources humaines et Responsables de recrutement de cadres supérieurs.
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