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Executives Online Gagne le Prix « du meilleur usage du recrutement en ligne par un cabinet de recrutement »
Executives Online a gagné le prix du « meilleur usage du recrutement en ligne par un cabinet de recrutement » à la soirée des remises de prix OnRec, récompensant le succès, la croissance, l’innovation, le talent et les résultats dans la catégorie des cabinets de recrutement en ligne.
Vous pouvez prendre connaissance des nominés et des gagnants dans les 11 différentes catégories.
Les Prix OnRec 2011
C’est en particulier le programme de recherche marketing Executives Online qui a été primé et a gagné. La nomination précise :
« L’utilisation par Executives Online de la recherche marketing des candidats et des clients le distingue des autres concurrents, car il étend son savoir-faire du recrutement en ligne au-delà de l’utilisation que font normalement les autres cabinets, des medias d’offres d’emploi et des media sociaux pour identifier les candidats. Des milliers de mots et de phrases pertinents, dont la majorité sont négligés par les concurrents, génèrent beaucoup de trafic sur le site au travers d’une recherche payante ou gratuite, et procurent chaque mois de nombreux briefs de clients et d’enregistrements en ligne par les candidats. Son vivier de talents de plus de 100 000 contacts cadres et dirigeants, dépasse largement ceux des autres cabinets de taille comparable, spécialisés dans le management de transition. Le site et l’outil de recherche marketing ont été introduits dans les 7 marchés internationaux.»
La majorité des recherches d’emploi commence par l’utilisation d’un moteur de recherche, selon les statistiques de Enhance Media. Et par conséquent une campagne de recherche marketing puissante et créative, doit être la base d’une stratégie d’identification des candidats en ligne. Grâce aux programmes (gratuits et payants) du système de recherche avéré d’Executives Online, des dizaines de milliers de cadres et de dirigeants visitent nos 9 sites internet chaque mois. Plusieurs milliers de cadres s’enregistrent chaque mois et rejoignent notre vivier de talents, et reviennent régulièrement faire des mises à jour de leur profil.
Prix Précèdent
Executives Online est accoutumé à recevoir un prix d’OnRec. En 2006 en effet, notre test en ligne « Conseil en Management OU Management de transition » a gagné le prix du « Marketing en ligne le plus innovant » dans la catégorie « niche ». Ce test aide les managers de transition confirmés, les managers de transition en devenir, et les clients qui utilisent leurs services, à mieux identifier la combinaison de compétences entre celles d’un consultant et celles d’un manager opérationnel, dont ils ont réellement besoin. Faites le test vous-même, ou bien demandez notre dernier rapport d’étude sur le Management de transition.
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La Chaîne Logistique en Europe
Cet article excusif écrit par Norrie Johnston nous informe des challenges que représentent les recrutements pour les sociétés dont le succès est étroitement lié à leur chaîne logistique. D'après les dernières études en la matière, l'interview de dirigeants, et différentes études de cas, il tente d'expliquer pourquoi les pressions exercées sur la chaîne logistique ne sont pas résolues suffisamment rapidement par les méthodes conventionnelles de recrutement.
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