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de l'Intérim Management et de la gestion de projet.
Déclaration de « Diversité et Contribution » d’Executives Online
Dans la structure et l'évolution de notre propre équipe de recrutement Executives Online, nous croyons dans la création d’un environnement convivial dans lequel chacun se sent valorisé et voit ses talents pleinement reconnus et utilisés, et grâce auquel les objectifs de l’entreprise sont atteints. Nous reconnaissons la contribution unique que tous les candidats potentiels peuvent apporter en termes de culture, appartenance ethnique, sexe, nationalité, âge, religion, handicap, orientation sexuelle, éducation, expérience, opinions et croyances.
VIVIER INTERNATIONAL
DE TALENTS
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La Chaîne Logistique en Europe
Cet article excusif écrit par Norrie Johnston nous informe des challenges que représentent les recrutements pour les sociétés dont le succès est étroitement lié à leur chaîne logistique. D'après les dernières études en la matière, l'interview de dirigeants, et différentes études de cas, il tente d'expliquer pourquoi les pressions exercées sur la chaîne logistique ne sont pas résolues suffisamment rapidement par les méthodes conventionnelles de recrutement.
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