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de l'Intérim Management et de la gestion de projet.
Secteurs Ciblés
Conditions Générales et Tarifs
Vous pouvez prendre connaissance en ligne de nos conditions générales et de nos tarifs pour tous nos différents types de prestations.
- Conditions générales pour l'intérim management [Télécharger en format PDF]
- Conditions générales pour le recrutement permanent [Télécharger en format PDF]
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Coût des Missions Temporaires
Nos honoraires dépendent bien sûr du niveau de salaire des candidats sélectionnés et varient de €800 / jour à €1500+ / jour ; à cela s'ajoutent les frais éventuels et la TVA, mais incluent toutes charges sociales. Notre secteur d'activité travaille en général avec des marges brutes de 25 à 35%.
Executives Online peut aussi vous proposer des tarifs basés sur les résultats, impliquant qu’une partie de la rémunération du candidat (et de la nôtre) dépende des résultats obtenus et des objectifs atteints,et soit payée à la fin de la mission.
Honoraires pour le Recrutement Permanent
Nos services de recrutement permanent ne nécessitent aucun versement d'acompte important ni de minimum d'honoraires garanti pour trouver le bon candidat pour le poste à pourvoir. Nos honoraires ne sont facturés que si vous embauchez le postulant qui vous a été proposé par Executives Online pour travailler au sein de votre société ou organisation.
Nos tarifs représentent 25% du salaire annuel de la première année du candidat choisi et engagé.
Tous les tarifs sont sujets à la TVA au taux actuel de 19,60%.
Candidats
Pour les contrats de mission concernant les candidats, reportez-vous à notre Espace Candidats.
VIVIER INTERNATIONAL
DE TALENTS
Nos plus de
100 000 managers.
La Chaîne Logistique en Europe
Cet article excusif écrit par Norrie Johnston nous informe des challenges que représentent les recrutements pour les sociétés dont le succès est étroitement lié à leur chaîne logistique. D'après les dernières études en la matière, l'interview de dirigeants, et différentes études de cas, il tente d'expliquer pourquoi les pressions exercées sur la chaîne logistique ne sont pas résolues suffisamment rapidement par les méthodes conventionnelles de recrutement.
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