Le recrutement accéléré de cadres supérieurs et de dirigeants dans les domaines du placement permanent,
de l'Intérim Management et de la gestion de projet.

Secteurs Ciblés

Directeurs Financiers

Executives Online est une société de services spécialisée dans le recrutement accéléré de cadres supérieurs et notamment de contrôleurs et de directeurs financiers. Nous proposons ces cadres financiers pour des postes permanents, des projets, des programmes de changement, ou des missions temporaires. Nous trouverons le candidat correspondant a vos attentes rapidement, et de toutes façons dans un delai bien plus court que les les cabinets de recrutement traditionnels ne le font.

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Notre Vivier de Talents des Directeurs Financiers

Nous pouvons tenir notre engagement parce que notre vivier de talents regroupe plus de 0 directeurs financiers et plus de 0 contrôleurs financiers. Nous disposons aussi de directeurs financiers pour les comités d’audit, pour le travail de "due diligence", et celui d’administrateur externe.

Nos candidats exécutifs présentent tous un parcours caractérisé par la réussite et ont travaillé à certains postes de direction financière les plus importants. Par exemple, ils ont :

Que vous soyez à la recherche d’un directeur financier temporaire ou souhaitiez recruter pour un poste permanent – Executives Online vous donne de bonnes raisons d’entrer en contact avec elle.

Recrutement Temporaire

  • Nos contrôleurs et directeurs financiers sont disponibles sous quelques jours
  • Les rémunérations liées aux résultats sont envisageables
  • Un minimum de formalités de recrutement et de fin de contrat

Recrutement Permanent

  • Réussite assurée – même pour les descriptifs de postes les plus délicats
  • De nombreux candidats disponibles en peu de temps

VIVIER INTERNATIONAL
DE TALENTS

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100 000 managers.

Business Exposure

L'objectif de ce rapport est d'identifier le niveau de risque des entreprises crée par ces départs soudains, et la lenteur du recrutement d'un cadre permanent. Executives Online a publié ce nouveau rapport basé sur une enquête réalisée auprès de plus de 100 Directeurs ou Responsables des ressources humaines et Responsables de recrutement de cadres supérieurs.

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