Le recrutement accéléré de cadres supérieurs et de dirigeants dans les domaines du placement permanent,
de l'Intérim Management et de la gestion de projet.

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Executives Online est une agence de recrutement accéléré de candidats talentueux en matière de gestion commerciale. Nous proposons des gestionnaires des ventes à niveau cadre, des directeurs commerciaux et des directeurs du développement commercial pour des postes permanents, des projets, des programmes de changement ou des missions intérimaires. Nous trouverons le candidat correspondant a vos attentes rapidement, et de toutes façons dans un delai bien plus court que les cabinets de recrutement traditionnels ne le font.

Notre Vivier de Talents des Directeurs Commerciaux

Nous sommes en mesure de tenir notre promesse parce que notre vivier de talents regroupe plus de 0 spécialistes de la vente.

Quel que soit le défi commercial auquel vous êtes confronté, que vous recherchiez un directeur des ventes intérimaire ou souhaitiez recruter pour un poste permanent – Executives Online vous donne plusieurs raisons de vous mettre en contact.

Ces directeurs des ventes et spécialistes du développement commercial de haut calibre ont :

  • Transformé des équipes de vente à faible niveau de performance
  • Négocié des contrats commerciaux et de distribution importants
  • Ouvert de nouveaux marchés à des entreprises
  • Géré des circuits commerciaux multiples
  • Fusionné les opérations commerciales suite à des fusions et acquisitions

Recrutement Temporaire

  • Les directeurs des ventes intérimaires sont disponibles sous quelques jours
  • Les rémunérations liées aux résultats sont envisageables
  • Un minimum de formalités de recrutement et de fin de contrat

Recrutement Permanent

  • Réussite assurée – même pour les descriptifs de postes les plus délicats
  • De nombreux candidats disponibles en peu de temps

VIVIER INTERNATIONAL
DE TALENTS

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100 000 managers.

Business Exposure

L'objectif de ce rapport est d'identifier le niveau de risque des entreprises crée par ces départs soudains, et la lenteur du recrutement d'un cadre permanent. Executives Online a publié ce nouveau rapport basé sur une enquête réalisée auprès de plus de 100 Directeurs ou Responsables des ressources humaines et Responsables de recrutement de cadres supérieurs.

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