Moi, en marche, pour le travail de nos enfants autistes

844af2ab-4493-4c54-a42a-e9d1136392f7_large.jpg


De San Vito al Tagliamento, dans la province de Pordenone, à Strasbourg, il y a plus de 700 kilomètres. Et Valentino Grégorispère d’un autiste de 21 ans, Alessio, les a tous promenés, pour arriver le 13 septembre au Parlement européen et demander des comptes sur les politiques d’insertion professionnelle des personnes à mobilité réduite.

Selon les données publiées par l’Anffas, en effet, seuls 10 % des personnes autistes de plus de 20 ans ont un emploi en Italie. Une prise de conscience particulièrement alarmante, étant donné que cette condition caractérise un peu moins de 2% de la population. « J’aimerais que l’on parle davantage de l’autisme, pas seulement lors de la journée mondiale qui lui est consacrée, le 2 avril », Gregoris raconte, qui n’est pas nouveau dans ces entreprises et qui ces dernières années a organisé d’autres programmes de sensibilisation sur le sujet, « pour cette raison je me suis rendu au siège d’une des institutions communautaires ; J’aimerais que ceux qui écrivent les politiques d’insertion professionnelle nous confrontent à nous qui vivons au quotidien les difficultés des enfants et des adultes en situation de mobilité ».

Autistes, parents et associations demandent à être entendus par le législateur. « Ceux qui sont neurodivergents comme mon fils sont souvent sous-estimés et sous-payés s’ils ont un travail », poursuit l’homme. « Dans de nombreux cas, les personnes sur le spectre pourraient trouver du travail dans n’importe quelle entreprise, pas nécessairement dans des coopératives pour personnes handicapées, mais il y a de nombreux problèmes, à la fois bureaucratiques – parce que vous ne savez peut-être pas vers quel organisme vous tourner et quelle est la bonne procédure. – et la méconnaissance de la condition ». Les expériences positives d’inclusion se répandent comme une traînée de poudre – chez Electrolux, une multinationale de l’électroménager basée à Porcia di Pordenone, par exemple, des projets naissent pour l’insertion des personnes handicapées – mais il faut un travail structurel, qui donne une uniformité aux interventions et se transforme en un changement structurel. « On ne peut pas aller de l’avant avec des initiatives individuelles, confiées à des entreprises seules ou à des parents qui, soucieux de l’avenir de leurs enfants, créent des entreprises, comme Pizzaut », précise Gregoris. « Nous avons besoin d’un design d’en haut. C’est une question importante, également liée à « Après nous ». Plusieurs études européennes indiquent un pourcentage de pensées suicidaires chez les personnes autistes allant de 30 à 50 % ; la peur de nous parents est immense. Ce serait un grand soulagement pour nos enfants de pouvoir accéder à un emploi, cela améliorerait nos vies ».

En Italie, un énorme pas en avant a été fait en 2015, lorsqu’une loi 134 a été adoptée, avec laquelle, pour la première fois, l’autisme a été reconnu par l’État. Mais il s’agit désormais de bien appliquer la règle et de créer une société véritablement inclusive. »Les problèmes auxquels sont confrontés les personnes en situation de handicap et leurs familles sont similaires dans toute l’Europe », explique le parent. « J’ai traversé plus d’un pays pour me rendre à Strasbourg et pendant le voyage j’ai rencontré des collectivités locales et des associations, avec qui j’ai eu affaire. En France, j’ai eu une rencontre formidable avec une réalité fondée par des enfants autistes qui se battent pour leurs droits, d’un point de vue réglementaire et professionnel ». A Strasbourg, Gregoris a pu rencontrer quelques eurodéputés – en premier lieu l’Italienne Elisabetta Gualmini (Pd) – et échanger avec eux sur l’autisme et les problèmes liés à l’inclusivité de la société sur le Continent. « Je vois que quelque chose bouge », commente l’homme, « depuis un an beaucoup de réalités sont nées, on parle beaucoup plus du sujet. Je suis heureux que nos garçons existent désormais : il est temps de les faire travailler, sans peur et, surtout, sans compassion ».

L’objectif de créer un monde du travail dans lequel chacun puisse se sentir représenté et impliqué est ambitieux, mais pas impossible. « C’est faisable », dit fermement Gregoris. « J’ai réussi à faire une marche de 760 kilomètres avec un dénivelé total de 9 000 mètres pour porter mes demandes au Parlement européen. Ce qui m’a ému n’a jamais été la colère ou le désespoir ; c’était de la détermination. Je voulais le faire, montrer que même des choses difficiles peuvent être accomplies si on y met de l’effort ». Il est donc possible de changer la société. Mais nous avons besoin de la volonté des institutions et de la politique ; la question que beaucoup de personnes handicapées et de parents se posent maintenant est de savoir si le gouvernement qui entrera en fonction après le 25 septembre soutiendra leurs causes. « Je suis un peu sceptique quant à l’avenir, car je sais qu’il faut se battre tous les jours », conclut Gregoris, « mais nous n’abandonnerons pas nos combats : nous nous engageons pour que nos enfants voient leurs droits reconnus, qui sont pas des privilèges ».

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.